Linea zuzena dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Korritu goian
Ezespena eta lagundu iezaguzu zure hizkuntza sendoa editatzen. Nahiago ingelesez .

Zer da kontratazio prozesua?

Eguneratutako ordua: mar 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

Gaur egungo lan merkatu lehiakorrean talentua biltzeak denbora asko eskatzen du eta ahalegin handiagoa eskatzen dio enpresari. Prozesuak curriculuma, elkarrizketa eta emaitzaren jakinarazpena jaso eta hautatzea dakar.

Berrikusi kontratazio prozesua eta erabaki zure ibilbidea gurekin hastea.

1. urratsa: jaso eta hautatu curriculuma

Hautagaien informazio inprimakiak eta curriculum vitaea jaso ondoren, elkarrizketarako lan eskakizunak egokitu ditzaketen hautagaiak bildu eta hautatuko ditugu. Aukeratzen ez direnak erregistro fitxategian gordeko dira etorkizunean berrikusteko. Zenbait kasutan, Giza baliabideen taldeak zure curriculuma zure aurrekari eta esperientziarekin bat datozen beste postu batzuetara igaro dezake aukeratutako lanposturako kualifikatuta ez bazaude.

2. urratsa: Elkarrizketa

  • Lehen itzulia: HRk hautagaiak biltzen ditu elkarrizketa labur baterako.
  • Bigarren txanda: saileko buruak hautagaiak elkarrizketatzen ditu. Hautagaiek enpresa topatzen duten lehen aldia da. Elkarrizketan zehar, enpresak hautagaiaren egokitasuna zehazteko aukera emango duen informazioa lortuko du.

Enpresak, besteak beste, komunikazio gaitasunak, banaka eta taldean lan egiteko gaitasuna, lana planifikatzeko eta antolatzeko gaitasuna, arazoak konpontzeko gaitasuna eta CVan emandako informazioa egiaztatuko ditu. Elkarrizketan, hautagaiek konpainiaren ordezkariarekin erlazionatutako galderak egin ditzakete. Hautagaiaren eta postuaren arabera, elkarrizketa txanda bat baino gehiago egon daitezke.

3. urratsa: emaitzaren berri

  • Aukeratutako eskatzaileei elkarrizketaren ondorengo 07 egunetan jakinaraziko zaie.
  • Hautagai bakoitzak 2 hilabeteko probaldia izango du enpresan lana eta ingurunea ezagutzeko.
  • Bi hilabeteren buruan, hautagaiak epe luzerako kontratua sinatuko du eta DSBC Financial Europe enpresako langile ofizial bihurtuko da nahikoa kualifikazio, gaitasun eta lanpostu hutseko lanpostuak betetzen baditu.

Ordainsari politika

DSBC Financial Europe lan egiten dutenek , langileek zuzeneko politika eta abantaila asko dituzte balio ukigarri eta ukiezinei dagokienez. Pertsona egokiak lanpostu egokietarako kontratatzen ditugu. Soldata eta komisioak eta hobariak modu egokian ordainduko dira errendimendu eta ekarpenen arabera.

Lan ingurunea

DSBC Financial Europe, badakigu zein garrantzitsua den lan ingurunea negozioen garapenean. Gure langileak lantokian pozik senti daitezen sustatzeko, DSBC Financial Europe k ekipamendu moderno eta zerbitzu altuak eskaintzen ditu gure taldeei errazteko, gure langileek beren lanpostuak gozatu eta produktibitatea optimizatzeko.

Guri buruz

Beti harro gaude finantza-ordainketen merkatu globalean esperientzia handiko Finantza Erakundea izateaz.

Ordainketa plataformarik onena eskaintzen dugu, baita mundu osoko dirua bidaltzeko zerbitzua ere. "DSBC Financial Europe" UAB-k ordainketa modu desberdinetan lagun zaitzake, kontu pertsonala edo negozio kontua izan.