Política retributiva

Hora de actualización: Mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

Traballando en DSBC Financial Europe , os empregados gozan de moitas políticas e beneficios xustos en termos de valores tanxibles e intanxibles. Recrutamos ás persoas adecuadas para o traballo axeitado. O salario e a comisión, así como o bono, pagaranse de forma xusta segundo o rendemento e as cotizacións.

Salario

Os recursos humanos son o noso activo. A empresa quere ofrecer beneficios para o noso persoal que se axusten á súa capacidade. Construímos un marco de salarios e subsidios flexible e competitivo que garante a retención de talento e atraia ao persoal.

O salario depende da capacidade

Os empregados gozarán dos ingresos correspondentes á capacidade, esforzo e contribución.

Ademais, os empregados gozarán do noso réxime de bonos do seguinte xeito:

Bonificación de ano novo lunar tras a experiencia e o rendemento.
10% do salario os días festivos: 30 de abril, 2 de setembro, 1 de xaneiro.
Subvencionar aos empregados segundo a lei do traballo vietnamita (festival da lúa, voda, día dos nenos, maternidade, ...)
As bonificacións do proxecto dependen da situación empresarial e dos ingresos (se os hai).

Prestacións asistenciais

As prestacións asistenciais sempre se centran en achegar ao persoal un ambiente de traballo cómodo e solidario.

Viaxes

Ter viaxes anuais de empresa para todos os empregados. As viaxes teñen como obxectivo motivar ao persoal e recargar os novos retos, así como construír un equipo sólido na nosa organización.

Seguro-Saúde

En DSBC Financial Europe , os empregados terán dereito a un seguro completo segundo a normativa do goberno:

Seguro social
Seguro de saúde
Seguro de accidentes

Formación

Ter unha boa oportunidade de incorporarse á formación profesional durante o período de proba.
Cursos de formación curtos para axudar ao persoal a familiarizarse co ritmo dun ambiente en movemento rápido.
Participando en proxectos de comercio electrónico en moitos campos diferentes.
Ofrecer oportunidades para relacionarse coa nova infraestrutura de tecnoloxía da información.

Vida do persoal

Ter programas de visita, apoiar eventos de empregados como matrimonio, embarazo, parto, enfermidade ...
Organización mensual das festas de aniversario dos empregados.

Que é o proceso de contratación?

A contratación de talento no competitivo mercado laboral actual leva moito tempo e supón un maior esforzo para a empresa. O proceso inclúe recibir e seleccionar o currículo, a entrevista e a notificación do resultado.

Aprender máis

Contorno de traballo

En DSBC Financial Europe, sabemos o importante que é o ambiente de traballo no desenvolvemento dos negocios. Para animar aos nosos empregados a sentirse felices no traballo, DSBC Financial Europe construíu unha ampla gama de equipos modernos e servizos de alto nivel para facilitar aos nosos equipos, que o noso persoal goce dos seus traballos e optimice a produtividade.

Aprender máis

Traballos relacionados

Emprego de contable corporativo na oficina de Lituania

AML Compliance Officer Job en California, Estados Unidos

Oficial de cumprimento de AML en Singapur

Desarrollador iOS móbil (Swift, Objective C)

Sobre nós

Sempre estamos orgullosos de ser unha institución financeira con experiencia no mercado global de pagamentos financeiros.

Ofrecemos a mellor plataforma de pago, así como o servizo de envío de cartos en todo o mundo. DSBC Financial Europe" pode axudarche con diferentes métodos de pagamento, xa sexa unha conta persoal ou unha empresa.