Hotline dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Scroll Top
Verzichterklärung an ënnerstëtzt eis fir Är staark Sprooch z'änneren. Am léifsten op Englesch .

Remuneratiounspolitik

Aktualiséiert Zäit: Mäe 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

Schafft bei DSBC Financial Europe , d'Mataarbechter genéissen vill fair Politik a Virdeeler a Saache materiell an immateriell Wäerter. Mir rekrutéieren déi richteg Leit op déi richteg Aarbechtsplazen. Gehalt a Kommissioun souwéi Bonus ginn zimlech no Leeschtung a Contributiounen bezuelt.

Gehalt

Mënschlech Ressourcen sinn eist Verméigen. D'Firma wëll Virdeeler fir eis Personal bréngen, déi hir Fäegkeet passen. Mir bauen e flexiblen, kompetitive Loun- an Zousazframe deen d'Erhale vun Talent garantéiert a Personal unzitt.

Gehalt hänkt vu Fäegkeet of

D'Mataarbechter genéissen d'Akommes entspriechend der Kapazitéit, der Ustrengung an dem Bäitrag.

Zousätzlech wäerten d'Mataarbechter eis Bonusregime wéi folgend genéissen:

  • Lunar New Year Bonus no der Erfahrung an der Leeschtung.
  • 10% vum Gehalt op ëffentlech Feierdeeg: 30. Abrëll, 2. September, 1. Januar.
  • Subventionéiert Mataarbechter ënner vietnamesescht Aarbechtsrecht (Moundfestival, Hochzäit, Kannerdag, Maternité, ...)
  • Projektbonusen hänken vu Geschäftssituatioun a Recetten (wann iwwerhaapt).

Wuelergoen

D'Wuelvirdeeler konzentréieren sech ëmmer drop fir dem Personal e komfortabelt a solidarescht Aarbechtsëmfeld ze bréngen.

Reesen

All Joer Firmereese fir all Mataarbechter ze hunn. D'Rees hunn als Zil d'Mataarbechter ze motivéieren an nei Erausfuerderungen opzelueden an och eng zolitt Equipe an eiser Organisatioun ze bauen.

Versécherung-Gesondheet

Bei DSBC Financial Europe hunn d'Mataarbechter Recht op voll Versécherung no de Reglementer vun der Regierung:

  • Sozialversécherung
  • Krankeversécherung
  • Accident Versécherung

Training

  • Hunn eng gutt Chance fir an der Beruffsausbildung matzemaachen.
  • Kuerz Trainingscoursen fir dem Personal ze hëllefen de Tempo vun engem séier bewegen Ëmfeld vertraut ze kréien.
  • Un e-Commerce Projeten a ville verschiddene Beräicher deelzehuelen.
  • Méiglechkeeten ze bidden sech mat der neier Informatiounstechnologie Infrastruktur ze engagéieren.

Personalliewen

  • Besuch vu Programmer hunn, d'Evenementer vum Employé ënnerstëtzen wéi Bestietnes, Schwangerschaft, Gebuert, Krankheet ...
  • Organiséiere vum Gebuertsdagsparty vum Employé all Mount.

Wat ass Rekrutéierungsprozess?

Talent rekrutéieren am kompetitiven Aarbechtsmaart vun haut ass ze laang an hëlt méi Ustrengung fir d'Firma. De Prozess beinhalt d'Empfang an d'Auswiel vu CV, Interview an Notifikatioun vum Resultat.

Aarbechtsëmfeld

Bei DSBC Financial Europe wësse mir wéi wichteg Aarbechtsëmfeld an der Entwécklung vum Geschäft ass. Fir eis Mataarbechter ze encouragéieren sech glécklech op der Aarbechtsplaz ze fillen, huet DSBC Financial Europe eng breet Palette u modernen Ausrüstung an héije Standard Servicer gebaut fir eis Teams z'erliichteren, eist Personal genéisst hir Aarbecht an optiméiert d'Produktivitéit.

Iwwert ons

Mir sinn ëmmer houfreg eng erfuerene Finanzinstitutioun am weltwäite Finanzbezuelmaart ze sinn.

Mir bidden déi bescht Bezuelungsplattform wéi och weltwäit Suen Remittance Service. "DSBC Financial Europe" UAB kann Iech mat verschiddene Bezuelmethoden hëllefen, egal ob et e perséinleche Kont oder e Geschäftskonto ass.